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「外国人雇用の課題を解決！
インドネシア特定技能人材をご紹介」
📢 無料で資料ダウンロードできます！
✔ 特定技能の制度がよく分かる
✔ インドネシア人材の特徴・メリット
✔ 受け入れの流れとコツ
こんなお悩みありませんか？
✅ 人手不足が深刻で外国人雇用を検討している
✅ 特定技能の制度がよく分からず不安
✅ どの国の人材がいいのか分からない
✅ 採用後のサポートまでお願いしたい
→ MADOKAなら、特定技能外国人の受け入れをトータルでサポート！
📌 インドネシア人材のメリット
✔ 勤勉で真面目な性格
✔ 日本語能力が高い人材が多い
✔ 人口が多いため、優秀な人材が集めやすい
MADOKAの強み(選ばれる理由)
01|
募集力
国内外の豊富なネットワークで
それぞれの企業様にマッチする
優秀な人材を紹介します
03|
専門家による支援
外国人雇用の専門家や
経験豊富な通訳が雇用を支援。
コンプラインスの保護に加え
制度の最新情報を随時お伝えします。
地域密着
|02
静岡県中西部エリアにて
企業に寄り添う地域密着型
トラブルにも迅速にも対応。
価格
|04
特定技能は転職可能な制度です
転職時の負担を抑えるため
安価な費用を心がけています。
国内採用 約三ヶ月
お申込み
海外採用 約四ヶ月
書類選考
面接
在留資格申請
雇用開始
受入れまでのスケジュール
企業の要望に合った
人材募集を開始します。
・日本語レベル
・必要技術
様々な条件で
募集できます。
候補者達と面談を行い
採用を決定します。
候補者の数が多い場合
こちらで一次選考を
行うことも可能です。
書類作成後
入国管理局に
申請を行います。
認定証明書発行後
在留資格取得手続きを行います。
在留資格取得が完了し
雇用がスタートします。
受入れ後も就労・生活
サポートなどの
フォローを継続します。
約一ヶ月
約二週間
よくある質問(FAQ)
Q. 特定技能外国人を受け入れるには何が必要ですか？
A. 企業としての条件を満たしていれば受け入れ可能です。詳細は資料で解説しています。
Q. 日本語ができる人材はいますか？
A. はい、日本での技能実習経験者はもちろん
新規入国者に関しても日本語と技術のテストに合格しております。
Q. インドネシアはイスラム教だけど大丈夫ですか？
A. はい、宗教上の理由により仕事に制約を受ける事はありません。
むしろ教義レベルでモラルが染みついている為、犯罪やトラブルが少ないです。
Q. サポートはどこまでしてもらえますか？
A. 募集、採用、書類手続き、生活支援、貴社配属後の定期フォロー
までトータルで支援します。
📢 無料で資料ダウンロードできます！
✅ 特定技能の基本が分かる！
✅ インドネシア人材の特徴と採用ノウハウ！
✅ 受け入れの流れ・費用感まで詳しく解説！
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